Description
Raison d’être du poste
Assurer la gestion stratégique, financière et opérationnelle de la flotte de machinerie lourde, des véhicules, des équipements spécialisés et des petits outils afin d'en optimiser la performance, la disponibilité, la conformité et la rentabilité, tout en soutenant efficacement les opérations de chantier.
Responsabilités principales
Gestion stratégique de l’équipement
Définir la stratégie globale de gestion de la flotte (achat, location, remplacement, disposition)
Élaborer et maintenir le plan de renouvellement de l’équipement (cycle de vie, amortissement, valeur résiduelle)
Recommander les investissements majeurs au comité de direction / DG
Entretien, sécurité et conformité
Mettre en œuvre et faire respecter un programme de maintenance préventive et corrective
S'assurer que l'ensemble des équipements soit sécuritaire, conforme et certifié
Assurer le respect des normes applicables (CNESST, SAAQ, manufacturiers)
Collaborer avec le département SST lors des audits, inspections et enquêtes
Gestion financière et contrôle des coûts
Élaborer et gérer le budget annuel du département de l’équipement
Suivre les coûts d’opération tels que : coût/heure, coût par projet, coût de possession vs location
Analyser la rentabilité de la flotte et recommander des optimisations
Gestion d’équipe
Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe garage et entrepôt
Définir les priorités et les charges de travail
Évaluer la performance et contribuer au développement des compétences
Processus, outils et amélioration continue
Mettre en place des outils de suivi (logiciels de flotte, KPI, rapports)
Développer des procédures claires : utilisation, entretien, bris et gestion des outils
Proposer des améliorations continues (standardisation, innovation)
Le profil que nous recherchons
Formation technique ou universitaire en génie mécanique et/ou gestion de la maintenance, en génie civil (un atout)
8 à 12 ans d’expérience en gestion d’équipement lourd en construction
Expérience démontrée en gestion d’équipe
Les compétences qui vous démarquent
Forte capacité d’analyse financière et opérationnelle
Leadership mobilisateur et sens aigu des priorités
Excellente capacité de coordination logistique
Rigueur et sens de l'organisation
Connaissance approfondie de la machinerie lourde
Maîtrise des normes et enjeux SST
Ce que nous offrons
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
Rémunération compétitive
Notre programme d'avantages sociaux
Assurances collectives avantageuses incluant un service de télémédecine
Régime d'intéressement à court terme : bonification annuelle ou contribution au REER
12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes
Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences
Milieu de travail dynamique, structuré et humain, reconnu pour son climat de collaboration
Lieu de travail
Bureau de New Richmond
